Nyheder

Hold dig opdateret med vores seneste nyheder


Her finder du de nyeste opdateringer og vigtige informationer inden for arbejdsmiljø, lovgivning og de nyeste aktiviteter hos Apropos Kommunikation. Vi stræber efter at holde dig informeret om relevante ændringer i lovgivning, nye kurser/uddannelser, samt hvordan disse påvirker din virksomhed og medarbejdere.


nyt kontor

Vi er flyttet til nyt kontor

12/02-2025

 

Apropos Kommunikation har pr. 10/02-2025 fået ny adresse, da vi har flyttet vores kontor til nye lokaler. Vi er ikke længere at træffe på Kronprinsessegade. Vores nye adresse er Slotsmarken 18, 2. 2970 Hørsholm.

 

Se vores nye kontaktoplysninger her
 


 

Tilmelding er nu åben

06/02-2025

 

Tilmeldingen til vores supplerende arbejdsmiljøuddannelse 2025 er nu åbent.

Tilmeld 5 betal for 4. Hvis du tilmelder du dig 2 dage opnår du 10% rabat på dag nr. 2. Den supplerende arbejdsmiljøuddannelse forgår i København og Aarhus.

 

Læs mere og tilmeld dig temadagene her


 

Online kurser hos Apropos Kommunikation

06/02-2025

 

Vi tilbyder den netbaserede arbejdsmiljøuddannelse - nu som 100% digital uddannelse. Kravet er pr. 01. april 2023 blevet indført fra Arbejdstilsynet som en 3-årig prøveperiode. 

 

Du kan tilmelde dig vores netbaserede arbejdsmiljøuddannelse på dansk eller engelsk

 

Læs mere og tilmeld dig online kurset her

 


 

 

Nyhedsarkiv – ældre nyheder 

 


 

Vi støtter op om Kræften

26/10-2024

 

Knæk Cancer er Danmarks største indsats mod kræft, hvor TV 2 og Kræftens Bekæmpelse i fællesskab forener danskerne, så vi kan komme den alvorlige sygdom til livs. Knæk Cancer indsamler penge, så Kræftens Bekæmpelse gennem forskning, patientstøtte og forebyggelse kan arbejde for: At færre får kræft, samt at flere overlever og får et bedre liv efter kræft. 

 

Læs mere om den vigtige sag her

 


Nye regler om natarbejde for gravide

 

01/10-2024

 

Fra den 1. oktober 2024 blev reglerne om gravides natarbejde ændret i bekendtgørelse om arbejdets udførelse. De nye regler forpligter arbejdsgivere til at sikre, at gravide ansatte højst har natarbejde én gang om ugen. Kan man som arbejdsgiver ikke tilbyde den gravide anden passende beskæftigelse, har den gravide ret til fravær og omfattes af barselsrefusionsreglerne.

 

Læs mere om den nye lovgivning her

 

 

 

 

 

 

 

FAQ - De mest stillede spørgsmål

 

Vi har samlet nogle af de mest stillede spørgsmål vedrørende arbejdsmiljø og besvaret dem – Se dem her
Finder du ikke svar på dit spørgsmål, så er du naturligvis altid velkommen til at kontakte os!

 

 




Tilmelding til nyhedsbrev