Arbejdstilsynet modtog en handlingsplan og vurderede, at denne imødekom de arbejdsmiljøproblemer, som var beskrevet i rapporten.
Arbejdstilsynet fastsatte derfor en tidsfrist for løsning af arbejdsmiljøproblemerne til den 1. maj 2002.
Den 30. april 2002 modtog Arbejdstilsynet en effektvurdering af handlingsplanen. Det fremgik, at ledelsen og medarbejderne i kommunen ikke var enige om effekten af iværksatte tiltag på fire punkter i handlingsplanen.
Arbejdsmiljøklagenævnet tiltrådte Arbejdstilsynets påbud af 12. december 2002. (2003-10-0011).