Supplerende arbejdsmiljøuddannelse
– for medlemmerne af arbejdsmiljøorganisationen (AMO)
Ud over den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse skal arbejdsgiveren tilbyde løbende, supplerende arbejdsmiljøuddannelse til arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere i AMO. Inden for det første år som medlem af AMO skal medlemmerne have tilbudt to dages supplerende arbejdsmiljøuddannelse.
Hvert af de efterfølgende år, hvor arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere sidder i AMO, skal arbejdsgiveren tilbyde efteruddannelse svarende til 1½ dags varighed (Svarende til 11 timer undervisning uden pauser). Uddannelsen skal være tilbudt og kunne være påbegyndt inden for samme funktionsår.
Ses vi i København eller Aarhus? Klik her og tilmeld dig
Den supplerende arbejdsmiljøuddannelse: Retten, muligheden og reglerne
Som medlem af AMO har man ret til den supplerende arbejdsmiljøuddannelse, men det er op til det enkelte medlem, om man vil tage imod tilbuddet.
Undlader du at benytte din mulighed for det ene funktionsår - skal du afholde 3 dages supplerende uddannelse det næste år
Arbejdsgiveren og de ansatte kan aftale, at den supplerende uddannelse på 1 ½ (11 timer) dag kan samles sammen inden for en valgperiode. Der kan højst sammenlægges supplerende uddannelse af tre dages varighed. Det vil sige, at man fx kan vælge ikke at afholde supplerende uddannelse det ene funktionsår, men til gengæld at afholde 3 dages (22 timer) supplerende uddannelse det næste funktionsår.
Arbejdsgiveren skal over for Arbejdstilsynet skriftligt kunne dokumentere, at der er indgået en aftale om at sammenlægge den supplerende uddannelse. Når Arbejdstilsynet kommer på tilsynsbesøg, skal arbejdsgiveren skriftligt kunne dokumentere, at der er givet tilbud om supplerende uddannelse til medlemmerne af arbejdsmiljøorganisationen, eller at der er indgået aftale om at sammenlægge den supplerende uddannelse på 1½ dag.
Kompetenceudviklingsplan
Arbejdsgiveren skal hvert år sørge for, at der ud fra virksomhedens arbejdsmiljøbehov laves en kompetenceudviklingsplan for supplerende uddannelse for arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere i AMO.
Arbejdsmiljøorganisationen skal bidrage til kompetenceudviklingsplanen i forbindelse med den årlige arbejdsmiljødrøftelse i AMO, når arbejdsgiver, arbejdsledere og arbejdsmiljørepræsentanter er samlet. Det kan derfor være en god idé at udarbejde eller fastlægge indholdet i planen i forbindelse med den årlige arbejdsmiljødrøftelse.
Styrk din viden med den supplerende arbejdsmiljøuddannelse
Den supplerende arbejdsmiljøuddannelse er en vigtig investering for virksomheder, der ønsker et stærkt og opdateret arbejdsmiljø. Uddannelsen giver arbejdsmiljøorganisationen de nyeste redskaber til at håndtere både fysiske og psykiske arbejdsmiljøudfordringer.
Vil du vide mere om arbejdsmiljøorganisationens rolle? Læs mere om arbejdsmiljøorganisationen her.
Når du tager den supplerende arbejdsmiljøuddannelse, bliver du opdateret på lovgivning, risikovurdering og forebyggelse af arbejdsskader. På den måde kan du aktivt bidrage til en tryg og sund arbejdsplads.
Er du i tvivl om noget? Læs mere om arbejdsmiljø i vores videnbank her.
FAQ - De mest stillede spørgsmål
Vi har samlet nogle af de mest stillede spørgsmål vedrørende arbejdsmiljø og besvaret dem – Se dem her
Finder du ikke svar på dit spørgsmål, så er du naturligvis altid velkommen til at kontakte os!
Apropos Kommunikation ApS
