APROPOS kommunikation ApS er godkendt og certificeret af Arbejdstilsynet og Danmarks Akkrediteringsinstitution som udbyder af den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse

De interne aktører

Interne aktører i arbejdsmiljøet

Et godt arbejdsmiljø er ikke noget, der kommer af sig selv. Det kræver en indsats fra flere forskellige personer, der alle har en vigtig rolle. De her mennesker, som vi kalder interne aktører, er som et team, der arbejder sammen for at skabe en sikker og sund arbejdsplads for alle. På denne side giver vi et godt indblik I, hvem de interne aktører er og hvad deres rolle er inden for arbejdsmiljøet.

Interne aktører arbejder for et godt arbejdsmiljø

Et godt arbejdsmiljø kræver, at alle aktører på arbejdspladsen samarbejder. Ledelsen sætter rammerne, AMO holder øje og rådgiver, medarbejderne deler deres erfaringer, og arbejdsmiljørepræsentanterne sørger for, at alles stemmer bliver hørt. Sammen skaber de en sund og tryg arbejdsplads.

For mere information om, hvordan arbejdsmiljøorganisationen (AMO) bidrager til et godt arbejdsmiljø, kan du læse mere på vores side om AMO – arbejdsmiljøorganisationen. Det kan også være nyttigt at besøge vores sider om arbejdsmiljøloven og det overordnede arbejdsmiljø.

interne aktører på arbjedspladsen

Ledelsen

Ledelsen har hovedansvaret for, at arbejdsmiljøet er i top. De skal sikre, at der er penge og ressourcer til at skabe gode arbejdsforhold, og de skal også sætte klare mål for, hvordan arbejdsmiljøet skal være. Kort sagt bestemmer de retningen og sørger for, at sikkerhed og trivsel prioriteres i hverdagen.

Arbejdsmiljøorganisationen (AMO)

AMO består af både ledelses- og medarbejderrepræsentanter, som arbejder sammen om at sikre et godt arbejdsmiljø. De holder øje med, at sikkerheden er i orden, og kommer med forslag til forbedringer. Hvis der opstår problemer, sørger de for, at der bliver taget hånd om det. AMO fungerer altså som virksomhedens sikkerhedsteam, der altid har fokus på trivsel og sikkerhed.

Medarbejderne

Medarbejderne er de vigtigste i det her team, for det er dem, der hver dag oplever, hvordan arbejdsmiljøet fungerer i praksis. De ved, hvad der fungerer godt, og hvor der er plads til forbedringer. Derfor er deres input og ideer vigtige for at skabe et trygt og godt arbejdsmiljø. Når medarbejderne deltager aktivt, bliver løsningerne mere effektive og arbejdspladsen bedre for alle.

Arbejdsmiljørepræsentanterne

Arbejdsmiljørepræsentanterne er valgt af medarbejderne til at tale deres sag, når det kommer til arbejdsmiljø. De sørger for, at medarbejdernes ønsker og bekymringer bliver hørt og taget alvorligt. De fungerer som bindeled mellem medarbejderne og ledelsen og arbejder for at skabe en god dialog om sikkerhed og trivsel. På den måde hjælper de med at sikre, at alle har en god og tryg arbejdsdag.

FAQ om interne aktører i arbejdsmiljøet

Hvordan bliver man en del af AMO?

AMO består af repræsentanter fra både ledelsen og medarbejderne. Medarbejderrepræsentanterne vælges typisk af medarbejderne, ligesom arbejdsmiljørepræsentanterne. Hvis du er interesseret i at blive en del af AMO, kan du kontakte din nuværende AMO-medlem eller din leder for at høre mere om processen.

Hvad er fordelene ved at være en del af AMO?

Der er mange fordele ved at være en del af AMO. Du får mulighed for at være med til at påvirke arbejdsmiljøet på din arbejdsplads og gøre en forskel for dine kolleger. Du får også mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for arbejdsmiljø og få et større indblik i, hvordan virksomheden fungerer. Som medlem af AMO er det et krav at have deltaget på den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse – den kan du læse mere om her.

Hvordan bliver man arbejdsmiljørepræsentant?

Arbejdsmiljørepræsentanter vælges af medarbejderne på arbejdspladsen. Hvis du er interesseret i at blive arbejdsmiljørepræsentant, kan du kontakte din nuværende arbejdsmiljørepræsentant eller din leder for at høre mere om processen. Det er typisk et krav, at man har været ansat i virksomheden i en vis periode, før man kan stille op som kandidat. Læs mere om arbejdsmiljørepræsentant-rollen her.

Hvad kræver det at være arbejdsmiljørepræsentant?

Som arbejdsmiljørepræsentant er det vigtigt, at du er engageret i arbejdsmiljøet og har lyst til at gøre en forskel. Du skal også være god til at kommunikere og samarbejde, da du vil komme til at arbejde tæt sammen med både ledelsen og medarbejderne. Det er en fordel, hvis du har et godt kendskab til arbejdspladsen og de opgaver, der udføres.

Hvad gør jeg, hvis jeg har et problem med arbejdsmiljøet?

Hvis du har et problem med arbejdsmiljøet, kan du kontakte din leder, din arbejdsmiljørepræsentant eller AMO. De vil kunne hjælpe dig med at løse problemet eller give dig råd om, hvad du kan gøre.