Hvad er arbejdsmedicinske klinikker?
Arbejdsmedicinske klinikker er specialafdelinger på hospitaler, der undersøger, om din sygdom kan skyldes forhold på arbejdet. De hjælper med at finde ud af, om f.eks. kemikalier, støj, stress eller dårligt indeklima kan være årsagen til dine symptomer.
På en arbejdsmedicinsk klinik møder du et tværfagligt team, der samarbejder for at finde årsagen til dine symptomer og hjælpe dig med at bevare et sundt arbejdsliv. Teamet består typisk af speciallæger og læger under uddannelse, der foretager undersøgelser og vurderer, om dine symptomer kan skyldes arbejdsforholdene. Der er også psykologer, som hjælper med at vurdere og håndtere psykiske belastninger, f.eks. stress eller arbejdsrelateret angst. Socialrådgivere rådgiver om muligheder for støtte og hjælp, hvis du har brug for ændringer i dine arbejdsforhold eller jobfunktioner. Forskere arbejder med at undersøge sammenhænge mellem arbejde og sygdom for at skabe ny viden om forebyggelse og behandling.
En arbejdsmedicinsk klinik behandler ikke sygdomme med medicin eller operation, men de laver en samlet vurdering af, om dine symptomer skyldes arbejdsforholdene. Baseret på undersøgelsen kan de forebygge yderligere påvirkning ved at give anbefalinger til ændringer i arbejdsopgaver eller arbejdsmiljøet, så du kan blive i dit job uden at blive syg igen. Det kan være justeringer af arbejdsstillinger, ændringer i arbejdsgange eller bedre indeklima.
Hvis det ikke er muligt at ændre forholdene, kan klinikken rådgive om fremtidige jobmuligheder, hvor du ikke bliver udsat for de samme påvirkninger. Hvis der er en tydelig sammenhæng mellem symptomerne og arbejdsforholdene, kan klinikken anmelde det til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring eller Arbejdstilsynet, så der kan sættes ind med forebyggende tiltag. Selve behandlingen af sygdommen sker hos din egen læge eller på en anden hospitalsafdeling. Klinikkens fokus er på at forebygge og hjælpe dig med at kunne fortsætte dit arbejdsliv på en sund og sikker måde.
Hvornår skal du kontakte en arbejdsmedicinsk klinik?
Har du mistanke om, at dit arbejde påvirker dit helbred? Så kan du kontakte en arbejdsmedicinsk klinik. Du kan selv tage kontakt, men ofte sker det via henvisning fra egen læge, din fagforening eller arbejdspladsens arbejdsmiljøorganisation (AMO).
Arbejdsmedicinske klinikker kan hjælpe med bl.a.:
- Udredning af symptomer: Klinikkerne undersøger dine symptomer og vurderer, om de kan være arbejdsrelaterede.
- Rådgivning: De giver råd om, hvordan du kan undgå skadelige påvirkninger fremover.
- Forebyggelse: De hjælper virksomheder med at forbedre arbejdsmiljøet, så andre ikke bliver syge af samme årsag.
Typiske problemstillinger
En arbejdsmedicinsk klinik kan hjælpe med at undersøge og vurdere en række helbredsproblemer, der kan skyldes arbejdsforhold, såsom:
- Symptomer på dårligt indeklima: Det kan være hovedpine, træthed, svimmelhed eller irritation i øjne og luftveje. Disse symptomer forsvinder typisk, når man forlader arbejdspladsen, hvilket kan være et tegn på problemer som dårlig ventilation, fugt eller skadelige kemikalier i luften. Læs mere om det fysiske arbejdsmiljø her →
- Fysiske belastninger og stress: Gentagne bevægelser, tunge løft eller dårlige arbejdsstillinger kan føre til muskel- og ledsmerter. Læs mere om ergonomi her →
Klinikkerne kan også hjælpe med at vurdere stress-relaterede symptomer som søvnbesvær, koncentrationsproblemer og psykiske belastninger, der skyldes arbejdsmiljøet. Læs mere om det psykiske arbejdsmiljø her →
- Kemisk påvirkning: Mistanke om påvirkning fra kemiske stoffer eller materialer, f.eks. opløsningsmidler, støv eller andre farlige kemikalier. Symptomer kan være allergiske reaktioner, åndedrætsproblemer eller hudirritationer. Klinikken kan hjælpe med at klarlægge, om der er en sammenhæng mellem symptomerne og eksponeringen på arbejdspladsen. Læs mere om kemi på arbejdspladsen her →
Hvordan foregår undersøgelsen?
Når du bliver henvist til en arbejdsmedicinsk klinik, starter forløbet med, at du modtager et spørgeskema. Dette spørgeskema indeholder spørgsmål om dine symptomer, dit helbred og dine arbejdsforhold, og det skal udfyldes og returneres inden undersøgelsen. Selve undersøgelsen tager typisk 1–2 timer og består af:
Erhvervshistorie:
Her gennemgår lægen dine tidligere og nuværende job og ser på, hvilke påvirkninger du har været udsat for. Det kan være fysisk belastning, støj, kemikalier eller psykiske udfordringer på arbejdet. Fokus er på at finde sammenhæng mellem symptomer og arbejdsforhold.
Lægeundersøgelse:
Der foretages en almindelig helbredsundersøgelse for at vurdere dine symptomer nærmere. Afhængigt af situationen kan der også være behov for yderligere tests som blodprøver, røntgenbilleder eller andre undersøgelser.
Vurdering af arbejdsmiljøet:
I nogle tilfælde kan klinikken også indhente oplysninger fra arbejdspladsen, fx rapporter om indeklimaet eller sikkerhedsdatablade for kemikalier, for bedre at forstå, hvad du har været udsat for.
Har du brug for mere viden inden for arbejdsmiljø?
Vi har gjort det nemt for dig og samlet dem mest nyttige viden inden for arbejdsmiljø i vores vidensbank. I videnbanken finder du bl.a.:
- Råd og vejledning om, hvordan du bedst håndterer risikovurdering og arbejdsmiljøspørgsmål.
- Skabeloner og værktøjer til at dokumentere og rapportere arbejdsskader og risici.
- Best practices og tips fra erfarne arbejdsmiljørepræsentanter.
Du kan tilgå vidensbanken når som helst, og den er fyldt med nyttige ressourcer, der hjælper dig med at skabe et godt arbejdsmiljø.
Apropos Kommunikation ApS
